ПЕРФОРМИЯ - отзывы реальных клиентов о технологии отбора персонала

«ПЕРФОРМИЯ» занимается оказанием консалтинговых услуг в сфере найма персонала более 15 лет. Отзывы о «ПЕРФОРМИИ» клиентов компании размещены на ее официальном сайте www.performia-cis.ru во вкладке «ПЕРФОРМИЯ» отзывы».

«ПЕРФОРМИЕЙ» была разработана авторская технология найма сотрудников, которая позволяет еще на этапе найма определить, насколько подойдет кандидат на должность, на которую он претендует. Главным критерием отбора сотрудников, согласно технологии «ПЕРФОРМИИ», является продуктивность. Почему? И что же такое продуктивность?

Работа любого человека состоит из действий (которые предусмотрены его должностными обязанностями и функциями) и результата данных действий. Каждого руководителя беспокоят в первую очередь результаты, то есть продуктивность.

Чтобы определить продуктивность кандидата на этапе найма, в технологии «ПЕРФОРМИИ» существует Интервью на продуктивность. Оно длится менее 20 минут и помогает точно понять, кто ваш потенциальный работник:

перформер,

делатель,

создатель проблем.

Что это значит? Давайте разберемся в терминологии.

Перформер – человек, который обеспечивает результаты, ожидаемые от той области, за которую он отвечает. Он добивается этого за счет того, что способен уладить любую ситуацию в этой области, и при этом он не нуждается в каком-либо давлении извне, советах или приказах». Это также включает его способность замечать и устранять недостаток в собственных знаниях и информации.

Делатель – человек, который желает действовать, помогать или учиться в пределах какой-то конкретной области деятельности. Ключевым моментом здесь будет ЖЕЛАНИЕ и ГОТОВНОСТЬ делать что-то. По этому признаку делателей можно разделить на ХОРОШИХ ДЕЛАТЕЛЕЙ и ПЛОХИХ ДЕЛАТЕЛЕЙ. Плохой делатель – это сотрудник, которого нужно всегда «уговаривать» или «подталкивать», чтобы он работал.

Создатель проблем – человек, который вместо результатов часто приносит проблемы и неприятности, у него может быть много талантов, но сам он является причиной множества проблем.

Целью «ПЕРФОРМИИ» является оздоровление экономики путем повышения продуктивности и вовлеченности каждого сотрудника в каждой компании. Чтобы её достичь, компания поддерживает обратную связь со своими клиентами.

Директор компании Baza-V Колесницкий Виталий Андреевич, пройдя основной семинар, в отзыве о «ПЕРФОРМИИ» кратко рассказал об инструментах, которые используются в технологии:

«Семинар очень информативен. Лектор в видеоблоках доступным языком излагает тему и раскрывает ее полностью, отвечая на все возникающие в процессе вопросы. Интервью с первого применения дало возможность реально увидеть результаты при приеме, а вернее, отсеивании кандидата на должность домработницы, что подтвердилось ее первым днем работы в моем доме. Как давать объявление – раскрывает суть причины нашего неэффективного найма в компании, т.к. прежде они были очень короткими и сухими. Материал по тесту дает множество ответов и открывает новое понимание о том, что есть личность, и раскладывает качества человека в невероятную структуру для понимания и дальнейшего применения. Супервайзеры помогают полностью понять материал и делают обучение очень комфортным».

Максимова Ирина Владимировна, директор филиала компании «Квейк», в отзыве о «ПЕРФОРМИИ» отметила удобство видеоформата семинара:

«Формат очень удобный для сотрудников. Можно планировать время, это очень удобно. Содержание впечатляет. Правильно организовано общение с консультантом. Для каждого отдельно свой подход и комментарий, что сложно реализовать на живом. Много нового и неожиданного. Открытий сделала для себя столько, что хватит для «переваривания» надолго. Всё постараюсь применять. Отдельное спасибо за шкалу тонов. Она поможет и в найме, и в жизни. Всем удачи!»

Зам. директора «СтройРегионМаркет» Чумаков Константин Анатольевич в отзыве о «ПЕРФОРМИИ» подчеркнул, что знания, полученные им на семинаре, будут полезны как в бизнесе, так и в повседневной жизни:

«Получил по-настоящему полностью структурированные знания, которые пригодятся мне не только в работе – подбор персонала и создание команды, нацеленные на результат, но и повседневной жизни. Искренне выражаю благодарность за полученные знания».

Другие отзывы о «ПЕРФОРМИИ» клиентов компании вы можете посмотреть на официальном сайте performia-cis.ru, посетив раздел «ПЕРФОРМИЯ» отзывы».